Stichting Burnout | Burn-out herstel

Iedereen kan wel eens Burn Out raken. Zo overkwam dit ook mij. Via de huisarts werd ik eerst verwezen naar een reguliere psycholoog. Helaas heeft dit niet geleid tot herstel van Burn-out. Dit was erg vervelend, zowel voor mijzelf als voor mijn werkgever. Na een zoektocht kwam ik terecht bij Stichting Burn-out. Zij zijn gespecialiseerd in het stellen van diagnose en behandeling van Burn-out. Na en gedegen onderzoek ben ik via hen gestart met een hulptraject. Het was werkelijk een verademing voor mij. Stichting Burn-out heb ik ervaren als zeer betrokken en professioneel. Zij bieden specialistische hulp op maat, zodat de werknemer snel en gedegen kan herstellen. Uiteraard is herstel ook in het belang van de werkgever. Via deze weg wil ik Stichting Burn-out bedanken voor hun professionele hulp en enorme betrokkenheid. Op grond van mijn ervaringen kan ik Stichting Burn-out iedereen van harte aanbevelen.

Op dit moment word ik zeer goed geholpen door de stichting burnout. Door middel van goede informatie op hun website en persoonlijke telefoon gesprekken en email. Het is door mij zeer aangeraden om op zijn minst kennis te nemen van de mogelijkheden en informatie die de stiching burnout bied als je zelf in een burnout inpasse terrecht komt met je bedrijfsarts en/of werkgever.

Als werkgever hebben wij qua stress, stressanalyse, burnoutpreventie en burnoutherstel erg veel aan Stichting Burnout. Enorme kennis van zaken, zeker van arbeidsgerelateerdheid, snel en zeer raak inzicht, allemaal zeer onderbouwd en helpend. Wij hebben in de loop der jaren ontdekt niets te hebben aan bedrijfsartsen: hun opleiding is flinterdun en het niveau erg laag. Stichting Burnout weet veel meer dan 2000 bedrijfsartsen bij elkaar. Ook als wij als werkgever afscheid willen nemen van een zieke werknemer willen nemen: wij volgen de wet (WvP, Wet Verbetering Poortwachter) - die juiste ethiek vind Stichting Burnout zelf ook belangrijk - maar bij vroege inschakeling van Stichting Burnout zijn onze medewerkers genezen EN hebben zij via outplacement van Stichting Burnout ruim voor het einde van de 'twee jaar ziek periode' een andere baan.. Geen ziek uit dienst, geen arbeidsongeschiktheidskeuringen, geen UWV loonsancties, geen bezava whk premies. Stichting Burnout denkt goed mee met et...