Stichting Burnout | Burn-out herstel

Een begaanheid met het wel- en wee van zieke werknemers waar je 'nergens nog tegenkomt'! Kort advies, enkele (burnout) tests zijn zelfs gratis! Stichting Burnout heeft ook uitstekende diagnoses, zeer scherp geprijsde rapporten met zeer veel inhoud, die bij rechtbanken tot nu toe altijd winnen. Uitstekende burnoutherstelprogramma's, wetenschappelijk totaal onderbouwd. Uitstekende analyse van het werkgerelateerde gedeelte, inventarisatie 'waardoor je in problemen kwam'. Internationale publicaties in het Engels. Daar waar hart en wetenschap verenigd zijn ten behoeve welzijn werknemer. Wel altijd emailen, niet telefonisch bereikbaar (alleen op afspraak); spontaan langs komen is niet de bedoeling. De enige organisatie in Nederland waar je een uitstekende burnout diagnose op schrift kunt stellen, en de beste burnout-herstellers in NL. Politiek ge-engageerd ten dienste van het lot van zieke werknemers.

Ik heb veel steun ondervonden van de Stichting Burnout: eindelijk wordt er naar je geluisterd en word je serieus genomen! Ook de behandeling bij een psycholoog van Burnout begint (kleine) vruchten af te werpen! Hopelijk krijg ik van de werkgever de behandeling betaald, en de tijd om echt te herstellen! Marja van Kreij

Als werkgever hebben wij qua stress, stressanalyse, burnoutpreventie en burnoutherstel erg veel aan Stichting Burnout. Enorme kennis van zaken, zeker van arbeidsgerelateerdheid, snel en zeer raak inzicht, allemaal zeer onderbouwd en helpend. Wij hebben in de loop der jaren ontdekt niets te hebben aan bedrijfsartsen: hun opleiding is flinterdun en het niveau erg laag. Stichting Burnout weet veel meer dan 2000 bedrijfsartsen bij elkaar. Ook als wij als werkgever afscheid willen nemen van een zieke werknemer willen nemen: wij volgen de wet (WvP, Wet Verbetering Poortwachter) - die juiste ethiek vind Stichting Burnout zelf ook belangrijk - maar bij vroege inschakeling van Stichting Burnout zijn onze medewerkers genezen EN hebben zij via outplacement van Stichting Burnout ruim voor het einde van de 'twee jaar ziek periode' een andere baan.. Geen ziek uit dienst, geen arbeidsongeschiktheidskeuringen, geen UWV loonsancties, geen bezava whk premies. Stichting Burnout denkt goed mee met et...